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  • Contact Center CUF Viseu cria mais 100 postos de trabalho

    Contact Center CUF Viseu cria mais 100 postos de trabalho

    O novo Contact Center CUF, recentemente renovado na incubadora de base científica e tecnológica Vissaium XXI, dá agora resposta aos clientes das 18 unidades CUF de todo o país. Aumentou em 100 o número de postos de trabalho, que agora totalizam 172. Só nos meses de agosto e setembro, em plena pandemia, foram contratados perto de 70 colaboradores

    A nova infraestrutura representa ainda o reforço do cluster da Saúde no concelho de Viseu. Estima-se que, até ao final do ano, o Contact Center CUF alcance mais de 180 colaboradores.

    “O novo Contact Center da CUF prova que a política de captação de investimento e criação de emprego, que tem vindo a ser seguida pela autarquia, é correta e está a dar frutos, mesmo num momento em que, infelizmente, os números do desemprego sobem no país e no mundo”, afirmou António Almeida Henriques, presidente da Câmara Municipal de Viseu, na cerimónia de inauguração da estrutura.

    Este momento simbólico vem mostrar-nos que não podemos baixar os braços e que temos que ser resilientes e lutar todos os dias para o futuro porque depois da pandemia vem o futuro, certamente diferente daquele que vivemos hoje”, reconheceu o autarca.

    Para além de “reforçar a ligação da CUF a Viseu”, o investimento realizado no Contact Center CUF, “contribui para o aumento dos índices de empregabilidade da região, e consolida a posição da CUF como um dos principais empregadores da região e um parceiro estratégico na retenção de talento”, explica Rui Diniz, vice-presidente da CUF.

    “Neste momento, o Contact Center da CUF em Viseu já representa mais de 50 por cento da nossa capacidade de atendimento a nível nacional, avançou Rui Diniz.

  • 40 anos, 40 árvores no campus do Politécnico de Viseu

    40 anos, 40 árvores no campus do Politécnico de Viseu

    A plantação de 40 anos no campus do Politécnico de Viseu (PV), no âmbito das comemorações dos 40 anos da instituição, a que se associou, com esta ação, a Escola Superior Agrária, marcou a iniciativa «GREEN WEEK» 2020. Promovido pelo segundo ano consecutivo pelo Departamento de Ambiente da Escola Superior de Gestão, o evento teve como tema central a «Natureza e a Biodiversidade», com as várias ações programadas a prosseguirem “o esforço de sensibilização e mobilização da comunidade académica e da população em geral para o contributo que a biodiversidade pode dar à sociedade e à economia, bem como o papel que pode desempenhar no apoio e na promoção da recuperação num mundo pós-pandémico, criando emprego e crescimento sustentável”.

    “Estamos numa deriva que é necessário requacionar. E, à nossa escala, a plantação destas 40 árvores, é um sinal que estamos a dar de que a natureza tem que ser cuidada e valorizada. Numa altura em que a agricultura sustentável tem um papel fundamental para reduzir a fome no mundo, a nossa esperança reside nas gerações futuras”, reconheceu o presidente do PV, João Monney Paiva, na sessão de abertura da GREEN WEEK 2020.

    Para além da plantação das 40 árvores, e no mesmo dia em que se discutiam a nível europeu as questões ligadas à sustentabilidade ambiental, foi também hasteada no PV, a par de outras acções, a bandeira Eco-Escolas da ESTGV, uma das primeiras instituições de ensino superior portuguesas a quem foi atribuído, pela Associação Bandeira Azul da Europa, promotora internacional da iniciativa, este reconhecimento de boas práticas ambientais.

    Na mesma cerimónia, a diretora do Departamento de Ambiente da ESTGV reconheceu que a “biodiversidade é a variedade de vida na Terra. Esta teia de coisas vivas é o coração da natureza, limpando a água que bebemos, polinizando nossas plantações, purificando o ar que respiramos, regulando o clima, mantendo nossos solos férteis, fornecendo-nos medicamentos e fornecendo muitos dos blocos básicos de construção para indústria. No entanto, a natureza está a ser devastada como nunca antes. Esta perda está intimamente ligada à mudança climática e faz parte de uma crise ecológica geral. Os efeitos da perda de biodiversidade já chegaram e vão piorar se a tendência continuar”, alertou Isabel Brás.

     

  • Mais benefícios fiscais ao investimento e às famílias em Tondela

    Mais benefícios fiscais ao investimento e às famílias em Tondela

    O Município de Tondela aprovou por unanimidade, em reunião do executivo, o regulamento que irá reger as zonas industriais municipais (ZIM) do concelho de Tondela, bem como o regulamento que prevê̂ a atribuição de benefícios fiscais ao investimento e ainda às famílias.

    De acordo com o presidente da Câmara Municipal de Tondela, José António Jesus, o regulamento para as zonas industriais municipais do concelho estabelece as regras e os critérios que regem a alienação onerosa de lotes tanto na ZIM de Tondela, como na ZIM do Lagedo. “Este documento vem também regular qualquer iniciativa, projeto empresarial, industrial ou serviço, que se queira instalar numa das nossas ZIM”,concretizou o autarca.

    Já sobre o regulamento de benefícios fiscais e do investimento, José António Jesus sublinha que vem dar continuidade às políticas de incentivo à instalação de empresas, apoiando a criação de emprego, o empreendedorismo e desenvolvendo paralelamente políticas sociais para a fixação de jovens e famílias.

    “A atribuição de benefícios fiscais às empresas e às famílias torna o concelho de Tondela mais atrativo e competitivo, criando riqueza e combatendo a desertificação. Pretendemos continuar a apostar no bem-estar da nossa população”, apontou.

    Assim, poderão ser atribuídos benefícios fiscais a empresas consideradas de interesse municipal, em termos de isenção ou redução de Imposto sobre a transmissão onerosa de imóveis (IMT), isenção ou redução no Imposto Municipal sobre Imóveis (IMI), isenção ou redução da derrama e isenção ou redução das taxas municipais de urbanização (TMU) ou taxas devidas pela emissão de titulo administrativo relacionado com a aprovação das operações urbanísticas de edificação e respetiva utilização.

    Poderão ainda ser contempladas empresas que promovam a inovação ou o emprego, mediante a atribuição de benefícios fiscais em sede de isenção ou redução de Imposto sobre a transmissão onerosa de imóveis, isenção ou redução no IMI, isenção ou redução da derrama.

    Em relação aos benefícios fiscais para as famílias, haverá a redução do IMI para os agregados familiares que se fixarem (além dos residentes) em áreas territoriais aprovadas pela Assembleia Municipal.

    Ainda em matéria de benefícios a conceder às famílias, este documento prevê a redução da taxa do IMI em 70 euros para agregados familiares com três ou mais dependentes, redução de 40 euros para agregados familiares com dois dependentes e redução de 20 euros para agregados familiares com um dependente a cargo.

     

     

  • «Do Bronze do Aço» no Museu do Quartzo

    «Do Bronze do Aço» no Museu do Quartzo

    O Museu do Quartzo – Centro de Interpretação Prof. Galopim de Carvalho tem patente a nova exposição temporária «Do Bronze ao Aço». A mostra convida os visitantes a viajar no tempo e a conhecer a história daquela que foi uma das mais importantes minas de quartzo no país. Desde os finais da Idade do Bronze, há 3 mil anos, o castro de Santa Luzia atraiu grandes explorações metalúrgicas – nesta época com particular enfoque na extração do estanho, tendo em vista a execução da liga binária de bronze.

    A exposição traz também a público um olhar atento à história da Companhia Portuguesa de Fornos Elétricos, de Canas de Senhorim, que entre os anos de 1961 e 1986 aqui se instalou para explorar toneladas de quartzo, que transformava em ferro-silício, para uso no setor metalúrgico.

    Para aproximar o visitante da sua narrativa, a mostra inclui uma componente audiovisual que apresenta testemunhos de pessoas que, ao longo dos anos, estiverem envolvidas, a vários níveis, na história do Castro de Santa Luzia.  É o caso do historiador e arqueólogo Alberto Correia, e dos antigos trabalhadores da Companhia Portuguesa de Fornos Elétricos, Idálio Ferreira e Hermínio Silva Dias e, ainda, de Maria da Glória Lopes, que apresenta o seu testemunho sobre o outro lado das explorações e o seu impacto no quotidiano da comunidade e dos moradores da zona à época.

  • Programa «Skills 4 pós covid» apresentado no Politécnico de Viseu

    Programa «Skills 4 pós covid» apresentado no Politécnico de Viseu

    O Politécnico de Viseu acolheu a primeira de um ciclo de sessões de balanço do programa «SKILLS 4 pós-covid», na qual foi discutida a sua evolução, designadamente os resultados relativos à iniciativa «Verão com Ciência» e à participação de Portugal no estudo comparado “Labour Market Relevance And Outcomes.

    Promovido com a Direcção Geral do Ensino Superior (DGES), em articulação com as instituições de ensino superior e empregadores públicos e privados, o programa «SKILLS 4 pós-covid – Competências para o futuro», visa “apoiar as instituições de ensino superior e enfrentar os desafios induzidos pela Covid-19 e reforçar a sua resposta às oportunidades de valorizar o conhecimento científico e às necessidades do mercado de trabalho”.

    Identificar os principais constrangimentos, desafios e oportunidades; antecipar o papel que as instituições de ensino superior terão no período pós-covid; e identificar e fomentar novas abordagens nos mais diversos níveis de funcionamento e organização, são as acções prioritárias contidas no programa «SKILLS 4 pós-covid». Que, segundo o documento, “permitirá delinear de forma assertiva e consistente” um programa de acção destinado a “mitigar e corrigir eventuais falhas em matéria de capital humano, assegurando um planeamento oportuno das prioridades a estabelecer na reconfiguração das ofertas educativas no médio prazo.

    Na sessão realizada na Aula Magna do Politécnico de Viseu, foram ainda apresentados os resultados de várias «Escolas de Verão» realizadas em sete politécnicos: Cávado e Vale do Ave, Leiria, Portalegre, Porto, Tomar, Viana do Castelo e Viseu. O abandono do ensino superior, a energia, a saúde, a economia do mar, as tecnologias da informação e comunicação, o turismo e a economia circular, até a processos de inovação pedagógica, como o da avaliação do impacto da pandemia no ensino a distância no ensino superior, foram algumas das áreas abordadas.

    O presidente do Politécnico de Viseu, João Monney Paiva, sublinhou a forma como os professores da instituição, em particular, se mobilizaram prontamente para colaborar numa iniciativa que, para lá do complemento financeiro aos rendimentos dos estudantes, aproximou diferentes áreas com várias propostas multidisciplinares.

    A sessão contou com a participação, via online, do ministro da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior, Manuel Heitor, e do secretário de Estado da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior, João Sobrinho Simões.

  • Meia Maratona de Tondela recebe bandeira da Ética do Desporto

    Meia Maratona de Tondela recebe bandeira da Ética do Desporto

    A Meia Maratona de Tondela – Ecopista do Dão – A Corrida da Natureza, foi distinguida com a Bandeira da Ética do Desporto, atribuída a projetos que se destaquem por valorizarem um desporto justo e leal. O Município de Tondela que organiza o evento em articulação com a Associação de Educação Física e Desporto, foi uma das três entidades agraciadas nesta cerimónia, que decorreu no Instituto Português do Desporto e Juventude de Viseu.

    Pedro Tavares, chefe de Gabinete, enalteceu o grande trabalho em rede desenvolvido pela divisão do Desporto do Município de Tondela, “onde se privilegia e apoia a vontade empreendedora do tecido associativo e desportivo do concelho, como foi o caso da Meia Maratona, que surgiu de uma ideia da AEFDT, à qual, o Município deu pronto apoio, acreditando na capacidade de fazer acontecer dos profissionais desta associação”. Lembrou ainda que a Meia Maratona de Tondela nasceu com o propósito de “aliar ao desporto, as dimensões da solidariedade, das questões ambientais e a inclusão”.

    Devido à pandemia, este ano o evento, que previa acolher mais de 3 mil participantes, foi cancelado. A próxima edição encontra-se marcada para o dia 02 de maio de 2021. Ainda assim, a organização criou um evento alternativo, aberto a toda a população, intitulado “MEXE-TE, Conquista o teu bem-estar”, inserido na semana europeia do desporto BE-ACTIVE e que atingiu cerca de mil participações.

  • 60 mil euros requalificam dois polidesportivos em Tondela

    60 mil euros requalificam dois polidesportivos em Tondela

    O Município de Tondela investiu mais de 60 mil euros na requalificação de dois polidesportivos do concelho: o Polidesportivo de Canas de Santa Maria e o Polidesportivo de Mouraz. De acordo com o vice-presidente da Câmara Municipal de Tondela, Pedro Adão, que é responsável pelo pelouro do Desporto, estas intervenções têm como grande objetivo dotar estes equipamentos desportivos de melhores condições, de forma a que se possa continuar a fomentar a prática desportiva.

    “A prática desportiva é essencial, sendo esta mais uma aposta em infraestruturas desportivas concelhias, disponibilizando-se espaços renovados para a prática do desporto informal”, sublinhou.

    No caso do Polidesportivo de Canas de Santa Maria foi feita a substituição do tapete relvado sintético, bem como a pintura do muro, reparação e pintura da vedação e ainda a aquisição e fixação de novas balizas. Já no Polidesportivo de Mouraz foi feita a substituição do tapete de relva sintética, assim como a reparação da vedação, lavagem e pintura dos muros.

    Estas requalificações são resultado de uma parceria do Município de Tondela com as respetivas Juntas de Freguesia.

  • Ex-trabalhadores da ENU: Para quando o estudo epidemiológico?

    Ex-trabalhadores da ENU: Para quando o estudo epidemiológico?

    A deputada Mariana Silva, do Grupo Parlamentar Os Verdes, entregou na Assembleia da República uma pergunta, questionando o Governo através do Ministério da Saúde, sobre o estudo epidemiológico aos ex-trabalhadores da ENU- Empresa Nacional do Urânio e seus familiares, em Canas de Senhorim. Um estudo que, no âmbito do Orçamento do Estado para 2020 entrou em vigor a 1 de abril, mas que, até à data, ainda não saiu do papel”. Mesmo “tendo em conta as doenças graves que afetam os ex-trabalhadores, nomeadamente as neoplasias malignas”.

    Nestes últimos seis meses apesar do foco Ministério da Saúde estar centrado na resposta à COVID-19, “não deixa de ser igualmente importante dirigir esforços para dar resposta às demais doenças, mas também atuar a montante de forma a prevenir e a detetar doenças numa fase prévia evitando os danos irreversíveis para a saúde”, sublinha o Grupo Parlamentar Os Verdes, que, por essa razão, considera “determinante” a realização do estudo epidemiológico aos ex-trabalhadores da ENU e seus familiares.

    “A atividade mineira de urânio em Portugal, deixou um passivo demasiado pesado com riscos para o ambiente e saúde pública que perduram no tempo dado o potencial radioativo deste minério”, argumentam Os Verdes, que questionam: “para quando se prevê a realização desse estudo?”.

    Já no início deste século, na sequência de um Projeto de Resolução apresentado pelos Verdes, foi realizado um estudo epidemiológico, denominado MinUrar, centrado exclusivamente na comunidade local de Canas de Senhorim. Este estudo veio abordar os efeitos aos quais as populações que vivem nas proximidades das minas de urânio estão sujeitas, bem como os impactos que as escombreiras e com águas residuais ácidas ricas em metais pesados dessas mesmas minas exercem sobre a saúde dessas populações.

     

  • Município de Tondela oferece 200 livros a lares de idosos

    Município de Tondela oferece 200 livros a lares de idosos

    O Município de Tondela ofereceu cerca de 200 livros aos lares de idosos do concelho que possuem estrutura residencial. Esta entrega, levada a cabo pelas técnicas do CLDS-4G, permitiu que fossem deixados 18 livros em 11 instituições do concelho.

    Misericórdia de Vale de Besteiros, Residência Santa Maria, Centro Paroquial de Canas de Santa Maria, Associação Vale do Dão, Lar do Sameiro, Lar Boa Esperança, Lar Pedras Soltas, Lar da 3º Idade, Associação de Solidariedade Social de Caparrosa, Fundação Marcos e Ana Gonçalves e Misericórdia de Tondela, foram os lares contemplados.

    Serão ainda entregues livros aos Centros de Animação Local em funcionamento. Além de edições da ASSOL, com temas ligados à Pedagogia da Interdependência, os livros oferecidos contemplam temas relacionados com o concelho de Tondela e irão servir mais de 400 utentes.

    De acordo com a vereadora da Câmara Municipal de Tondela, responsável pelo pelouro da Ação Social, os utentes destes lares vinham manifestando interesse na leitura, o que levou a que fossem selecionados, para oferta, alguns livros que o Município possuía.

    “Esta é uma forma de lhes dar alguma ocupação, uma vez que nesta fase da pandemia encontram-se mais confinados e as atividades exteriores, que assinalavam algumas efemérides, não se têm realizado”, justificou a vereadora.

  • Clínica de hemodiálise no antigo Hospital de Lamego

    Clínica de hemodiálise no antigo Hospital de Lamego

    O edifício que acolheu os serviços de ortopedia e cirurgia do antigo Hospital Distrital de Lamego está a ser transformado numa clínica de hemodiálise, com capacidade para cerca de 30 postos de tratamento. A nova infraestrutura vai solucionar uma das graves carências do concelho de Lamego e do Douro Sul na área da saúde que é a inexistência de tratamentos de hemodiálise, o que obriga os doentes renais crónicos da região a deslocações dispendiosas aos concelhos do Peso da Régua e de Vila Real.

    No final da primeira visita que efetuou ao local das obras de adaptação do edifício, António Marques Luís, Provedor da Misericórdia de Lamego, instituição proprietária do imóvel, congratulou-se com a realização deste importante investimento que surge na sequência de um acordo estabelecido com uma firma privada da zona do Porto. “A Santa Casa alugou este espaço durante 19 anos, com a possibilidade de ser renovado por mais 10, com vista à criação da futura clínica. As receitas que decorrerão deste acordo vão ajudar esta instituição de solidariedade social a atingir o ambicionado equilíbrio financeiro e a reforçar a sua componente de assistência social”, explica. A juntar a isto, sublinha que este novo investimento terá a capacidade de melhorar a qualidade de vida dos doentes com insuficiência renal e criar emprego qualificado.

    A  futura clínica de hemodiálise deve entrar em funcionamento em 2021 e estará equipada com tecnologia inovadora, disponibilizando aos doentes e às equipas de saúde as melhores condições para as suas atividades e tratamentos diários.